Europska komisija će poticati dodatno obrazovanje i prekvalifikacije radnika kako bi stekli nova znanja i vještine
Budući da se Europa sve više okreće jačanju uslužnog sektora u gospodarstvu koji će se temeljiti na "novim i zelenim" tehnologijama, radna snaga će se morati prilagoditi novim zahtjevima i steći dodatno znanje i vještine, upozorila je Europska komisija (EK).
Prema rezultatima studije koja je 16. prosinca 2008. predstavljana u Bruxellesu, do 2020. u EU bi se trebalo otvoriti 20 milijuna novih radnih mjesta. Gotovo tri četvrtine tih radnih mjesta nalazit će se u uslužnom sektoru.
Manje radnih mjesta u građevini
Osim toga, značajan broj radnih mjesta otvorit će se i u informatičkom, osiguravateljskom i konzultantskom te zdravstvenom i hotelijerskom sektoru. S druge strane u pojedinim bi sektorima trebalo doći do značajnog rezanja broja radnih mjesta. Primjerice, samo bi građevinski sektor mogao izgubiti 2,9 milijuna radnih mjesta.
Uobičajeno je da poslodavci u 25 posto slučajeva traže visoko obrazovanje. Međutim, s obzirom na izgradnju ekonomije znanja, udio radnih mjesta za koja će se tražiti visoko obrazovanje porasti će na 31 posto, predviđa Komisija.
Zbog toga je EK donijela inicijativu "Nove vještine za nova radna mjesta", kojom će se potaknuti dodatno obrazovanje i prekvalifikacije radnika, kako bi oni stjecali znanja i vještine koje će u budućnosti biti tražene među poslodavcima.
Radna mjesta ostaju prazna
Europski povjerenici Vladimir Špidla i Ján Figel su u zajedničkoj izjavi istaknuli da je u vrijeme nestabilnog gospodarstva nedopustivo da nezaposlenost raste, a radna mjesta ostaju nepopunjena, jer radnici nemaju potrebnih vještina.
"Stoga, moramo pronaći model po kojem će radnici moći koristi svoja sadašnja znanja kako bi na odgovarajućim radnim mjestima stvarali nove vrijednosti ili unaprijediti svoja znanja kako bi zadovoljili buduće potrebe na tržištu rada", istaknuli su.
Osim toga, tzv. "soft skills" poput analitičnosti, komunikativnosti, sposobnosti timskog rada i informatičke pismenosti, među poslodavcima će u budućnosti biti sve traženije, zaključuje EK u svom izvješću. (V. K.)
Izvor:
EurActiv
