Samoispitivanje i logičko zaključivanje
Poveznica su pitanja. Pitanja i odgovori na pitanja. Prema Sokratu, šest tipova pitanja: pitanja pojašnjavanja, preispitivanja pretpostavki, dokaza i razloga, stavova i stajališta, posljedice radnje, i pitanja o svrhi samih pitanja. Upravo ovakva pitanja koriste se tijekom coachinga u procesu koji se sastoji od preispitivanja, promišljanja, slušanja i zaključivanja.
Umijeće postavljanja pitanja jedna je od ključnih kompetencija svakog coacha, a preispitivanje samog sebe odlika uspješnih lidera.
Što je poveznica s liderstvom? Ljudi koji vode druge ljude trebaju ispuniti mnogo uloga te biti vođe, mentori, instruktori, sljedbenici i ravnopravni sudionici. Kao takvima, i liderima je namijenjena uloga coacha, usmjerena prema poticanju učenja i povećanju osobne efikasnosti. Ako kažemo da je coaching ključ kojim otvarate potencijale ljudi koji rade s Vama, rasti će i potencijal tvrtke, ali i Vas samih. Kao coach i lider upravo Vi trebate potpomagati druge u njihovom rastu i razvoju, pružajući dobar primjer, postavljajući efektivna pitanja i dajući kvalitetno povratne informacije.
Zašto Sokrat? Još u petom stoljeću prije Krista, Sokrat je rado uvlačio ljude u razgovore, diskusije, preispitivao njihove pretpostavke i raspravljao. Njegov učenik bio je i Aristotel. Svi ga znamo po: "Znam da ništa ne znam", a jedinstven je bio po tome što se nije postavljao kao sveznalica, već uvijek kao učenik, stječući znanje iz argumenata koje su pružali drugi. No, ni u ovoj metodi nije baš sve blistavo: vrlo često je koristio umijeće postavljanja pitanja za razoružavanje argumenata drugih, ne nužno u smislu pomaganja. Upravo to i jest grublja strana ovakve metode učenja drugih. Kako Vama može pomoći? Pogledajte kako njegove izreke možete staviti u funkciju i danas.
1. Oživotvorite svoju viziju
"Budite onakvi kakvi biste poželjeli biti." Svi imamo svoje snove i maštarije, želje koje su ostale neispunjene, izvedive ili ne izvedive. Sokrat prepoznaje snagu u smislu da možemo, samo ako hoćemo. Jednom, kada donesemo čvrstu odluku i isplaniramo na koji način ostvariti željeni cilj, nitko nam ne može stati na put, zar ne? Zato je i važna izrada osobne misije! Upamtite, sve se može, no u isto vrijeme:
2. Budite svjesni svojih ograničenja
"Znam da sam mudar, jer znam da ništa ne znam." Svi imamo neke osobe oko sebe koje sve znaju, sveznalice u svim područjima, od nogometa do politike, od oglašavanja do izrade državnog proračuna. Takvima je važnije nametnuti Vam svoje mišljenje i stavove nego dati neki pametan plan akcije (da li se tako definira glupost?).
Uistinu vjerujem da nije sramotno reći: "Ja to ne znam, ali želim naučiti" ili "Ne znam, ali ću se potruditi pronaći najbolje moguće rješenje".
Ne znate li svoje granice, možete samo nauditi i sebi i drugima. Zamislite taksistu koji "zna put" dok se Vi žurite na važan sastanak. Zamislite roditelja koji "zna najbolje", a istovremeno nameće svom djetetu zarazu rasizmom ili netolerancijom? Jednom kada dobro spoznate svoje granice, onda…
3. Širite svoje obzore
"Obrazovanje je poput plamena, ne ispune." Edukacija je moćan alat pomoću kojeg možemo postati svjesni da "znamo da ništa ne znamo". Na jedan način, obrazovanjem se čovjeku povećava prostor kojeg znanjem može ispuniti.
Edukacija nam pomaže pri učvršćivanju temelja u životu, naravno, ako odlučimo odabrati istinu kao temelj svega. Ovdje ne govorim o formalnom stjecanju obrazovnog stupnja, već o školi života. Potražite ljude i načine kojima ćete unaprijediti svoj život i…
4. Budite zadovoljni onim što imate
Možda ćete reći da je upravo nezadovoljstvo onim što imate dobar razlog da se potrudite da imate više, i još više. No, zastanimo malo. Sokrat kaže: "Onaj tko nije zadovoljan onim što ima neće biti zadovoljan niti onim što bi želio imati".
Utrka za materijalnim? Veći i brži automobil? Stvari koje želite imati? Nemojte počiniti grešku i tražiti životno zadovoljstvo, smirenost i sreću u stvarima, ili nedostižnim ciljevima. Vjerujte mi na riječ, sreća ne leži u stjecanju materijalnog. Zadovoljstvo treba tražiti u onome što imamo, bez obzira na ono što drugi imaju, ili što se nudi novo na tržištu.
Sokrat nema ništa protiv postavljanja ciljeva, dapače. Rekla bih, ispravite me ako griješim, da je nužno naći zadovoljstvo u onome što imamo upravo zato da bismo znali imati zadovoljstvo i u onome što želimo postići. No, kako bismo znali uživati u onome što jesmo, treba…
5. Definirati svoje želje
"Početak mudrosti je definiranje stanja." Koliko ljudi koje znate želi više ljubavi, sreće i uspjeha? Vjerojatno, u nekom dijelu svi – pomalo od svega. Sve ove tri želje su izvrsne, i ja uistinu želim svima da ih i postignu. No, jedini problem je u tome što – trebate biti pažljivi u onome što želite. Drugim riječima, lijepo komad papira pred sebe i zapišite točne definicije onog što želite. Ako Vama nije točno jasno što je to, kako ćete onda to i postići?
Na primjer, sreća. Hajdemo definirati sreću. Što je to za Vas? Nekima je sreća često se veseliti i smijati, nekima postizanje poslovnih ciljeva, nekima je dostatno da dan prođe, a da nešto ne ode "u krivo", nekima da ne dobiju otkaz... Moja je definicija usmjerenija tome da od trenutka buđenja uživam u danu kojeg živim, tako da zaista nisam razočarana ako si ne mogu priuštiti neki bijesan automobil.
Zatim uspjeh. Što je, za Vas, uspjeh? Biti slavan? Biti priznat od drugih? Biti popularan? U vrijeme žutila, reality show-a i paparazzi fotografija, zaista se postavlja pitanje kakvi su to uspješni ljudi… Ja bih uspjeh definirala kao stalni i neprekidni osobni rast i razvoj. Ako znate dobro postaviti svoje ciljeve, kao i načine njihovog postizanja, za mene ste uspješni ljudi.
Za kraj, evo još jedne Sokratove: "Bolje je činiti malo, a dobro to činiti, nego puno, a loše."
