HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Lider mora imati viziju i poštovati zaposlenike
Menadžeri smatraju da su poštovanje i moć dva ekskluzivna puta do utjecaja pa mnogi biraju moć.
-
U SAD-u sve češća provjera kandidata na društvenim mrežama
Odnedavno neke tvrtke provjeravaju kakvu su sliku o sebi njihovi budući zaposlenici stvorili na društvenim mrežama.
-
Promocija brenda kroz pogodnosti zaposlenicima
Ako kandidati za posao mogu birati u kojoj će se tvrtki zaposliti, a za istu plaću, o tome koju će tvrtku odabrati odlučuju dodatne pogodnosti, ali i životni stil tvrtke.
-
Najefikasniji lideri usvajaju različite stilove vodstva
Stilovi vodstva ne isprobavaju se poput odijela, pri čemu se izabire ono koje najviše odgovara, već ih se treba usvajati prema određenim zahtjevima situacije, potrebama i izazovima tvrtke.
-
Hiperspecijalizacija - novi način rada
Ulazimo u doba hiperspecijalizacije – podjele posla na sve manje i manje odsječke.
-
Outsourcing nekada donosi više teškoća nego koristi
Može li bum outsourcinga trajati vječno? I je li on uopće toliko koristan koliko tvrde njegovi zagovaratelji?
-
Samo trećina kompanija bavi se problemom stresa na poslu
Psiholog Dean Ajduković smatra da su hrvatski menadžeri izloženi većem broju stresora od europskih - lošijoj organizaciji tržišta i nepreglednim okolnostima poslovanja.
-
HR Intervju: Ivan Turčinov, Kozmo d.o.o.
U HR Intervjuu za MojPosao, Ivan Turčinov, Voditelj strategije, razvoja i ljudskih resursa u Kozmo d.o.o., dobitniku Certifikata Poslodavac Partner, govori o viziji i misiji tvrtke, doprinosu zaposlenika u njihovom ostvarenju, te postupku zapošljavanja u toj tvrtki.
-
Priznanje pogreške znak je uspješna vodstva
Uspješnim rješavanjem kriznih situacija lideri stječu ugled i priznanja, pa često i sami stvaraju potrebu za herojima.
-
Na čemu 'padaju' mladi menadžeri
Neuzimanje autoriteta zdravo za gotovo, izgradnja tima i predanosti umjesto prijateljstva i poslušnosti, samo su neki od savjeta novim menadžerima. ...
