HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Vežite se! Generacija Y je za volanom
Mlađi zaposlenici, pripadnici takozvane generacije Y, koji su rođeni krajem osamdesetih godina prošlog stoljeća, često su na meti kritika svojih...
-
Riječi koje se mnogi šefovi boje reći
Osnova vaše mogućnosti da utječete na druge je njihovo povjerenje u vas kao menadžera, njihova vjera da ćete učiniti pravu stvar. Kada ste...
-
Kada vam šef prigovara zbog odjeće
Polovica ispitanika ima kodeks odijevanja (službeni ili nepisani), a pravila odijevanja najprisutnija su u financijama te turizmu i ugostiteljstvu ...
-
Narcisoidni menadžeri ubijaju volju za radom
Rad za narcističkog rukovoditelja je traumatično iskustvo često uključuje zlostavljanje i uhođenje. Vidjeli smo ih mnogo. U vremenima...
-
Intervju - Žene na radnom mjestu
U povodu konferencije "Žene – lideri novog doba", koja će se održati 3. ožujka u organizaciji tvrtke Filaks, razgovarali smo s Mr. sc. Elvirom...
-
Kratki rokovi i pritisak guše kreativnost
Zvuk otkucavanja sata smanjuje kreativnost jer ograničava slobodu razmatranja raznih smjerova i opcija. Iako prevladava mišljenje da ljudi bolje...
-
Nizak moral zaposlenika vodi do loših poslovnih rezultata
Dizanje morala djelatnicima jedna je od ključnih metoda osiguravanja visokog radnoga učinka unutar svake kompanije. Znajući koliko je veliko...
-
Kristina Šmidt, Specijalist za ljudske resurse, OBI
U HR intervjuu za MojPosao, Kristina Šmidt, Specijalist za ljudske resurse u tvrtki OBI, govori o upravljanju ljudskim resursima i načinu...
-
Valentina Ćosić, Specijalist u ljudskim resursima, Henkel Croatia d.o.o.
U HR intervjuu za MojPosao, Valentina Ćosić, Specijalist u ljudskim resursima u Henkel Croatia d.o.o., govori o upravljanju ljudskim resursima i...
-
Jadranka Lovrić nova mendažerica u Deloitteu
Jadranka Lovrić nova je menadžerica u Odjelu marketinga, komunikacija i razvoja poslovanja u hrvatskom uredu konzultantsko-revizorske tvrtke...