HR za profesionalce
-
Teambuilding potiče izgradnju kolektiva
Teambuilding bio je do prije desetak godina u našim krajevima potpuna nepoznanica. Točna definicija teambuildinga odnosi se na proces uspostavljanja...
-
Zbog loše reputacije na Internetu manje šanse za posao
Sve veći broj poslodavaca u Velikoj Britaniji, prosuđuje kandidate za posao na temelju njihove reputacije na Internetu, pokazalo je istraživanje...
-
Na sveučilištima zaposleno više muškaraca nego žena
Za razliku od škola u kojima je veći omjer zaposlenih žena procjenjuje se da u gimnazijama radi čak oko 80% ženskog kadra, na fakultetima,...
-
Žene se na poslu osjećaju tjeskobnije nego muškarci
Žene na poslu osjećaju veću tjeskobu nego muškarci, pokazala je novija studija britanske tvrtke za istraživanja Ipsos MORI. Studija "Radni vijek:...
-
Zaoštrava se globalni rat za talente
Današnje tržište rada uvelike je u rukama posloprimaca, pokazala je globalna studija koju su proveli konzultantska tvrtka Development Dimension...
-
Četvrtina britanskih zaposlenika ne štedi za mirovinu
Četvrtina britanskih zaposlenika ne štedi za mirovinu, pokazalo je novije istraživanje tvrtke B&CE Benefit Schemes.Istraživanje koje je provedeno...
-
Stres na radnom mjestu dovodi do pretilosti
Osobe koje su na radnom mjestu izložene stresu imaju veće izglede da će biti pretile, sugerira studija britanskih znanstvenika.Istraživači s...
-
Više od 90 posto spajanja ili preuzimanja kompanija ne postiže ciljeve
Više od 90% spajanja ili preuzimanja kompanija ne uspijevaju postići svoje ciljeve, a razlog tome je to što je uprava preokupirana sa financijskim...
-
Poslovna tražilica WLW obilježila 15 godina rada
Poslovna tražilica WLW proslavila je 15 godina rada, a za to je vrijeme prešla uspješan put od izdavača poslovnog imenika do poslovne tražilice...
-
Nova generacija zaposlenika od poslodavca očekuje veću društvenu odgovornost
Mnoge kompanije i njihovi odjeli za ljudske resurse morat će se prilagoditi na vrijeme koje dolazi, a u kojem će "zaposlenik biti glavni". Naime,...
-
Britanskim zaposlenicima prepolovljeni bonusi
U posljednjih godinu dana sve više britanskih zaposlenika od svojih su poslodavaca dobili prepolovljene bonuse za svoj rad. Istovremeno, vrhunskim...
-
Prilikom otkaza važno odijeliti osobu od njena ponašanja
Davanje otkaza posebno je osjetljiv dio područja upravljanja ljudskim potencijalima. U tome se slažu i u kadrovskim odjelima raznih tvrtki i oni na...
-
U SAD-u za menadžera potrebne tri stranice životopisa
Prema standardnom vjerovanju, životopis kandidata za posao morao bi biti kratak i jasan, kako bi čak i samo kratkim uvidom poslodavac mogao dobiti...
-
Dvije trećine HR menadžera očekuje imenovanje u Upravu
Gotovo dvije trećine voditelja ljudskih resursa očekuju da će do 2015. godine biti članovi uprava odgovorni za odjele ljudskih resursa u većini...
-
Mađari se ne žele seliti radi posla
Čak 74% Mađara u dobi od 18 do 59 godina nije spremno zbog radnog mjesta promijeniti mjesto boravka ili dulje putovati na posao, pokazala je anketa...
-
Britanskim diplomantima mirovina važnija od dizajnerske odjeće
Današnje britanske diplomante, koji nakon završenog fakulteta tek ulaze na tržište rada, više brine kupnja kuće i ulaganje u dobar mirovinski...
-
Nedostatak osnovnih IT vještina smanjuje produktivnost
Nedostatak kvalificiranih informatičkih stručnjaka i zaposlenika postaje sve veći problem u Velikoj Britaniji, no jednako ozbiljan problem, kojem...
-
Dvojezični govornici imaju bolju koncentraciju
Osobe koje govore dva strana jezika bolje se snalaze i lakše se koncentriraju u uredskom okruženju gdje istovremeno mnogo osoba razgovara i telefoni...
-
Kompanije potiču menadžere da rade manje
Kompanije širom svijeta počele su poticati menadžere da skrate svoj radni tjedan na manje od 70 radnih sati. Studija iz Harvard Business Reviewa...
-
SAD se susreće s ubrzanim starenjem radne snage
Nemaju samo europski poslodavci problema s ubrzanim starenjem radne snage. Naime, s istim se problemom susreću i u Sjedinjenim Američkim Državama,...
