Zapošljavanje na crno i iskorištavanje zaposlenika vrhunac dostiže upravo ljeti. Uglavnom je riječ o poslodavcima koji turističku sezonu nastoje iskoristiti za brzu zaradu.
No beskrupuloznost poslodavaca najočitija je prilikom zapošljavanja maloljetnika protivno zakonskim odredbama, a oni govore da je najniža dob za zaposlenje 15 godina, tj. da maloljetnici do 18 godina smiju raditi jedino uz odobrenje roditelja ili staratelja.
Međutim, maloljetnik ne smije raditi prekovremeno (ukoliko nije dao pisanu izjavu da dobrovoljno pristaje na rad), niti u noćnoj smjeni. Tako mlađi od 18 godina u industriji ne smiju raditi od 19 sati do sedam ujutro, a izvan ove djelatnosti u vremenu između 20 sati do šest ujutro.
U Istarskoj županiji, u posljednjih godinu dana inspektori Državnog inspektorata zatekli su troje maloljetnik u nedozvoljenom prekovremenom i noćnom radu. Dvoje tinejdžera obavljalo je poslove konobara u dva različita ugostiteljska objekta, a jedan poslove pekara u objektu za proizvodnju kruha i kolača.
U riječkoj područnoj jedinici Državnog inspektora jučer nije bilo moguće dobiti podatak o tome u kojim su točno gradovima ili mjestima u Istri otkriveni poduzetnici kod kojih je u nedozvoljenom vremenu radilo troje evidentiranih maloljetnika, budući da je za to, kako su pojasnili, potrebna dozvola zagrebačke središnjice.
Potrebno je napomenuti kako se srednjoškolci mogu zapošljavati samo za vrijeme školskih praznika na temelju ugovora o povremenom radu redovnog učenika putem ovlaštene srednjoškolske ustanove. Redovni studenti smiju se zapošljavati uz posredovanje ovlaštenog studentskog centra na osnovu ugovora o radu.
(V.K.)
Izvor:
Glas Istre
