Aktualno
-
Objavljena ljestvica atraktivnosti zemalja za strane radnike
Njemačkoj opada popularnost, a na vrhu liste nalazi se Švedska.
-
Promjene u najvećem svjetskom gospodarstvu: Usporilo zapošljavanje u SAD-u
Zabilježen je i rast stope nezaposlenosti.
-
Prosječna mjesečna neto plaća u Zagrebu iznosi 1.211 eura, a evo kolika je medijalna
U istom mjesecu ove godine prosječna plaća zaposlenih osoba u Hrvatskoj iznosila je 1.082 eura.
-
Imaju visoke kriterije: Pripadnici generacije Z pred poslodavce stavljaju sve veće zahtjeve
U odnosu na ranije generacije, imaju znatno veća očekivanja kad je posrijedi početna plaća.
-
Stiže novi paket mjera namijenjenih ublažavanju inflatornih pritisaka
Između ostalog, Vlada produljuje primjenu snižene stope PDV-a od 5% na plin, grijanje iz toplinskih stanica, ogrjevno drvo, pelete, brikete i sječku.
-
Hoće li prosječan rast plaća u 2023. nadmašiti rast cijena?
S prelaskom na euro vratile se i pozitivne stope – potrošnja 1,1% viša nego lani.
-
Stiže novi način izračuna plaća za one koji rade za državu
Napokon će se omogućiti napredovanje i nagrađivanje u službi, ali i kažnjavanje onih koji ne rade ili rade manje nego što bi trebali.
-
Snažan oporavak prihoda od turizma uz manju profitabilnost
Unatoč strahu od pada kupovne moći, europski turizam ostaje atraktivan pa ne iznenađuje da sektor putovanja iz indeksa Eurostoxx600 bilježi rast od gotovo 20 posto
-
Hrvatska u društvu zemalja s izrazitijim rastom BDP-a na kraju prošle godine
Najsnažnije je u posljednjem prošlogodišnjem kvartalu među zemljama članicama čijim je podacima europski statistički ured raspolagao porastao grčki BDP, za 1,4 posto u odnosu na prethodna tri mjeseca.
-
Nejednakost spolova svjetsko gospodarstvo godišnje košta 7 bilijuna dolara
Istraživanje je provela agencija Moody's Analytics u zemljama koje su članice Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), s pretpostavkom da ne postoji rodni jaz u sudjelovanju na tržištu rada, kao ni u upravljačkim strukturama.
-
Znate li kako je nastao Međunarodni dan žena?
Na ovaj dan slave se društvena, ekonomska, kulturna i politička dostignuća žena, ali i ukazuje na izazove i nejednakosti koji su i dalje prisutni u našem društvu.
-
Dojam potvrđuju brojke: U 2022. cijena kvadrata novih stanova skočila 20%
Prosječna cijena četvornog metra prodanog novoga stana u Hrvatskoj u 2022. godini iznosila je 16.489 kuna.
-
Croatia osiguranje: Jedino osiguravajuće društvo koje dokazuje izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima
Tržišni lider na području osiguranja koji posluje u okviru Adris Grupe prvo je i jedino osiguravajuće društvo koje nosi certifikat Poslodavac Partner.
-
Hoćemo li zbog umjetne inteligencije mijenjati zanimanja ili ćemo živjeti u simbiozi?
Što vi mislite, hoće li nas roboti zamijeniti i hoćemo li zbog njih tražiti novi posao ili mijenjati zanimanje?
-
Nezaposlenost u Hrvatskoj ispod razine eurozone
Stopa nezaposlenosti u eurozoni i EU ostala je stabilna i u siječnju, a u Hrvatskoj je blago pala, kliznuvši ispod prosjeka u zoni primjene zajedničke europske valute, pokazalo je u četvrtak izvješće Eurostata.
-
Oni su najtraženije osobe u Hrvatskoj. Za njihovo zanimanje postoji gotovo 1500 otvorenih oglasa za posao
Najtraženija zanimanja u 2022. bila su: prodavač (trgovac), konobar (barmen), skladištar, vozač, kuhar, radnik u proizvodnji te programer.
-
Potraga za sezonskim radnicima već je počela: Oglasa nikada više, a u državi i dalje nedostaje 35.000 djelatnika
Najtraženija zanimanja za sezonske radnike bila su konobar, kuhar, trgovac, pomoćni radnik u kuhinji te pomoćni kuhar.
-
Inflacija usporila na 11,9 posto
Stopa inflacije na godišnjoj razini smanjena je treći mjesec zaredom.
-
Tajna uspjeha tvrtke Duran: „Iz naših pomoćnih radnika zapravo formiramo radnike za daljnje pozicije“
Oni su jedna od svega nekoliko svjetskih industrijskih proizvođača tehničkog borosilikatnog stakla, a koliko ulažu u svoje zaposlenike, kako ih zadržavaju, ali i pronalaze otkrili su nam u kratkom razgovoru
-
Tradicionalni okviri rada postepeno nestaju
Organizacije traže načine da promjene modele rada i pronađu načine aktivacije šireg spektra zaposlenika u stvaranju novih vrijednosti za organizaciju.
