HR za profesionalce
-
Luksemburški financijski stručnjaci rade više od 47 sati tjedno
Novo istraživanje tvrtke tvrtke za zapošljavanje u financijskom sektoru Robert Half, pokazuje kako financijski stručnjaci provode više sati na...
-
Britanski menadžeri sebe okrivljuju za porast mobbinga
Nedostatak vještina glavni je uzrok učestalom nasilju i zlostavljanju na poslu, a dvije trećine britanskih menadžera smatra kako upravo njihovo...
-
Hrvatskom menadžeru najvažniji obitelj i zdravlje
Hrvatski menadžeri vrlo su zadovoljni privatnim životom u smislu općeg privatnog života i ostvarenja kratkoročnih privatnih planova, te nekim...
-
Američki HR odjeli nedovoljno učinkoviti
Ubrzano širenje poslovanja zadaje udarce mnogim odjelima za ljudske resurse u SAD-u koje nemaju gotovo nikakav utjecaj u svojim organizacijama,...
-
Većina Amerikanaca na posao putuje do sat vremena
Američkim radnicima u prosjeku je potrebno 54,6 minuta dnevno za dolazak i odlazak s posla, pokazuje godišnje istraživanje Rad i obrazovanje koje...
-
Planiranim internim zapošljavanjem do kvalitetnog vodstva
U današnje vrijeme kontinuirane promjene i nedostatka kompetentnih zaposlenika sve se više prepoznaje potreba za zaposlenicima spremnima preuzeti...
-
Njemački znanstvenici u borbi protiv prijevremenog umirovljenja
Studija koja je istražila fenomen prijevremenog odlaska u mirovinu u Njemačkoj, došla je do zaključka da se čak trećina prijevremenih mirovina...
-
Ključ uspjeha na radnom mjestu
Na poslu mnogi od nas provode mnogo više vremena nego u okružju vlastite obitelji, pa osobe s kojima radimo često postanu dijelom našeg života,...
-
Pohađajte informatičke tečajeva putem Interneta
MojPosao je pokrenuo website www.MojElearning.net na kojem posjetitelji mogu pohađati informatičke tečajeve putem Interneta. Trenutno je aktivno 14...
-
Financijska industrija putem offshoringa uštedjela 9 milijardi dolara
Zahvaljujući offshoringu, financijska industrija je u proteklih godinu dana uštedjela 9 milijardi dolara, pokazuje novi izvještaj...
-
Britanskim diplomantima usavršavanje važnije od plaće
Britancima je pri odabiru posla važnija mogućnost dodatnog usavršavanja od visine plaće, pokazalo je istraživanje tvrtke Ernst and Young.To...
-
Nizozemske odvjetnice zarađuju više od muških kolega
Nizozemske odvjetnice do njihove 29 godine zarađuju više od svojih muških kolega.Pokazalo je to istraživanje dnevnog lista Financieele Dagblad i...
-
Azija suočena s nedostatkom stručnjaka
Najmnogoljudnije svjetske zemlje muku muče s nedostatkom kvalificirane radne snage. Istraživanje, čiji su rezultati objavljeni u The Economistu,...
-
Pet najopasnijih zanimanja u SAD-u
Već drugu godinu za redom, ribar i srodna zanimanja, najopasniji je posao u Sjedinjenim Američkim Državama, sa 142 smrtno stradalih na 100.000...
-
Podrška fleksibilnom radu veća u Europi nego u SAD-u
Unatoč novim tehnologijama, samo 55% kompanija u Sjedinjenim Državama nudi punu podršku za fleksibilan rad, u Francuskoj to omogućuje 75%, dok u...
-
Britanski poslodavci nezadovoljni znanjem mladih
Gotovo polovica britanskih poslodavaca smatra da tinejdžeri tijekom školovanja ne dobiju potrebno znanje, posebno iz matematike i pravopisa, što se...
-
Amerikanci pri traženju posla ne mare za korporativnu odgovornost
Društveno odgovorno poslovanje (CSR) prema zajednici, za većinu je Amerikanaca značajno, no pri odabiru posla zaposlenici uopće ne gledaju na to,...
-
Kina mijenja svjetsko gospodarstvo
Afera s kineskim igračkama ponovno je ukazala na sveprisutnost proizvoda iz Kine na svjetskom tržištu. Iako su neki aspekti kineske trgovinske i...
-
SAD: više od 78 milijuna baby boomera pred umirovljenjem
Godine 2011., prvo godište američke poslijeratne generacije, takozvanih baby-boomera, navršiti će 65. godinu života te će steći dobne uvjete za...
-
Osobine koje poslodavci traže
Želim napredovati! Najčešći je odgovor kandidata za radno mjesto kad ih ispitivač upita: "Koji su vaši profesionalni ciljevi?” No rijetki...
