HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Žene svoj rad prezentiraju drugačije od muškaraca
Muškarci i žene prezentiraju svoje poslovne rezultate na potpuno drugačiji način. Čak i ako su u pitanju ista postignuća, razlika u prezentaciji jednoj će osobi priskrbiti promaknuće, a drugoj – ne!
-
MBA diploma znači međunarodnu konkurentnost
Dodijeljeno je 60 MBA diploma! Međunarodno priznata executive MBA edukacija, predavači iz čitavog svijeta i polaznici značajnih kompanija jugoistočne Europe izgradili su novu generaciju poslovnih ljudi u Hrvatskoj.
-
Zapošljavaju invalide, žene, starije i mlade bez iskustva
"Nejednakost kreira napetost. Nije pošteno da su neki jednakiji od drugih zbog godina, izgleda ili spola na koje ne mogu utjecati", rekla je Fiona Bartels Ellis iz British Councila na dodjeli nagrade 'ključnarazlika' za poslodavce koji se zapošljavanjem bore protiv diskriminacije.
-
Imate (ljudski) potencijal? Čekamo Vas!
Kvalitetno ulažete u ljudske resurse? Vrijeme je da Vas nagradimo! Postanite primjer najbolje HR prakse u 2012.!
-
'Klub neshvaćenih'
Stručnjaci za ljudske resurse nisu u zavidnom položaju: s jedne strane štite interes poslodavca i kompanije, a s druge - zaposlenike.
-
Za uspjeh je potreban 'lanac učinkovitosti'!
Složeni mehanizam lanca opskrbe ključni je pokretač učinkovitosti poduzeća. Predstavljamo prvu regionalnu konferenciju Infoarene na tom području. Ranija prijava donosi 20% popusta!
-
Kad HR postane previše…
HR stručnjaci predani su poslu i ulažu velik napor kako bi održali 'zlatnu sredinu' između nadređenih i zaposlenika. Osim toga, vješto balansiraju između ekonomskih, pravnih i psiholoških faktora u kompaniji.
-
HR: 5 stvari koje Vam klijent može zamjeriti
Klijenti HR organizacija dobro poznaju i cijene usluge HR stručnjaka. No, čak i sručnjake iza ugla 'vrebaju' zamke koje klijenti neće dočekati blagonaklono.
-
Zaposlenici Henkela razvijaju talente
Henkel je ponovno potvrdio titulu Poslodavac partner. Naše zaposlenice i zaposlenici najvažniji su faktor našeg uspjeha, oni su ti koji kompaniji daju njen identitet“, izjavila je Blanka Žerjav, voditeljica ljudskih resursa za regiju Adria.
-
Lidl Hrvatska- dobitnik nagrade Poslodavac partner!
Jedan od vodećih trgovačkih lanaca prošao je strogi sustav ocjenjivanja za titulu 'Poslodavac partner' i postao jedna od pedeset tvrtki koje su osvojile cijenjenu nagradu za izvrsno upravljanje ljudskim resursima.
