HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Vivera novi dobitnik certifikata Poslodavac Partner
Najbolji rezultat Vivera je ostvarila u području Rada, motivacije i nagrađivanja, te se istaknula izvrsnim praksama procjene radnog učinka zaposlenika koji je jasno povezan sa sustavom nagrađivanja i razvoja ljudi.
-
Iskon Internet potvrdio visoke standarde upravljanja zaposlenicima
Najbolji rezultat Iskon je ostvario u području odnosa sa zaposlenicima čime potvrđuje kontinuirano ulaganje u dobrobit svojih zaposlenika, pozitivnu i ugodnu radnu okolinu i važnost njihovog zadovoljstva.
-
Vipnet već deset godina Poslodavac Partner
Ovakav rezultat postignut je zahvaljujući transparentno postavljenim procesima upravljanja ljudskim potencijalima koji kontinuirano podržavaju poslovanje, poput nagrađivanja zaposlenika prema ostvarenju strateških ciljeva, te brojnim kvalitetnim i inovativnim HR praksama.
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom je pametno za posao
Zapošljavanje osoba s invaliditetom je društveno korisno, poslovno poželjno, ali i zakonska obaveza za tvrtke s 20 i više zaposlenika.
-
Podravka svijetli primjer upravljanja ljudskim potencijalima
Poseban naglasak Podravka stavlja na razvijanje talenata unutar organizacije za koje je u protekloj godini osmislila program pod nazivom „Recept za izvrsnost“.
-
HR Days: U modernom kompetitivnom okruženju najvažnije je da ste fleksibilni
U Rovinju je 17. i 18. ožujka održana 4. HR Days konferencija – dvodnevno stručno okupljanje više od 200 HR profesionalaca iz regije i svijeta.
-
Hrvatski Telekom već treću godinu Poslodavac partner
Prestižno priznanje stječe se za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima te najbolju praksu u području razvoja, praćenja, motiviranja i nagrađivanja zaposlenika.
-
HR Days: Sve što ste željeli znati o HRu na jednome mjestu!
Za manje od tri tjedna u Rovinju se okupljaju svjetski HR stručnjaci i raspravljaju o aktualnim temama upravljanja poduzećima i ljudskim potencijalima. Jeste li već rezervirali svoje mjesto?
-
Procter & Gamble najbolji u nagrađivanju zaposlenika
Posebnu pozornost P&G pridaje zapošljavanju i razvoju pripravnika te im pruža mogućnost razvoja u internacionalnom okruženju.
-
Inicijativa MojPoslodavac dovodi do pozitivnih promjena na tržištu rada
Profesionalna poslovna komunikacija sastoji se od niza specifičnih pravila, a komunikacija tijekom selekcijskog postupka u tom je smislu jedna od izazovnijih kategorija.
