Share
Tweet
Share

HR za profesionalce

Naslovnica › Savjeti › HR za profesionalce
Više

HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.

  • 'Vrijednost zaposlenika' nije fraza, već činjenica 'Vrijednost zaposlenika' nije fraza, već činjenica

    „Zaposlenici su prava vrijednost organizacije. Zapravo, zaposlenici jesu organizacija. Točka.“

  • MBA je katalizator za uspješnu menadžersku karijeru MBA je katalizator za uspješnu menadžersku karijeru

    Prijavite se na natječaj i osvojite jednu od 12 stipendija za međunarodno akreditirani MBA program COTRUGLI Business School!

  • Senzibilna tematika o kojoj se (pre)malo govori Senzibilna tematika o kojoj se (pre)malo govori

    Iza pojmova kao što su 'restrukturiranja' i 'transformacija' kriju se vrlo složeni procesi i prakse, koje na poslodavca ostavljaju jednako snažan dojam kao i na zaposlenika. Stoga će ova delikatna tema zauzimati posebno važno mjesto na 'HRDays – Empowering people' konferenciji koju 14. i 15. ožujka u Rovinju organiziraju portal MojPosao i tvrtka SELECTIO.

  • Poznati svjetski HR stručnjaci ovog ožujka u Rovinju Poznati svjetski HR stručnjaci ovog ožujka u Rovinju

    HR Days je godišnja konferencija s područja upravljanja ljudskim resursima koju portal MojPosao i tvrtka SELECTIO organiziraju 14. i 15. ožujka 2013. godine.

  • Osvojite jednu od 12 MBA stipendija! Osvojite jednu od 12 MBA stipendija!

    MojPosao i Educentar nagrađuju hrvatsku poslovnu javnost stipendijama za međunarodno akreditirane MBA programe.

  • Postani stipendist najveće IT tvrtke u regiji! Postani stipendist najveće IT tvrtke u regiji!

    Asseco South Eastern Europe (Asseco SEE) grupa je jedna od najvećih IT tvrtki u regiji jugoistočne Europe u domeni implementacije vlastitih softverskih rješenja i usluga.

  • Erste banka ponosni nositelj Certifikata Poslodavac Partner Erste banka ponosni nositelj Certifikata Poslodavac Partner

    Erste & Steiermärkische Bank d.d. uspješno je okončala proces certifikacije te time postala najnoviji Poslodavac Partner. Certifikat je uručen Maji Crnjak, Direktorici ljudskih resursa 30.1.2013.

  • Upišite MBA program na vrijeme Upišite MBA program na vrijeme

    Trenutno COTRUGLI upisuje 10. generaciju Executive MBA polaznika u Zagrebu. Uvjeti pristupanja selekcijskom procesu su minimalno 5 godina radnog iskustva, završen fakultet, managerska pozicija i znanje engleskog jezika.

  • HR Days konferencija u Rovinju HR Days konferencija u Rovinju

    Rezervirajte svoje mjesto na HR konferenciji koja se održava 14. i 15. ožujka 2013. u Rovinju i pripremite svoju tvrtku, njene menadžere i zaposlenike za promjene koje će izazvati ulazak u EU, akvizicija, spajanje ili druge organizacijske promjene.

  • Iskoristite poticaje za zapošljavanje Iskoristite poticaje za zapošljavanje

    Vlada je donijela odluku o produženju primjene Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja do 01. srpnja 2013. godine.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.