HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
"Nagrada nam je olakšala brendiranje tvrtke za potencijalne zaposlenike"
Uspješna hrvatska kompanija priprema nove projekte.
-
90% zaposlenika bilo bi sretno da ostatak karijere provedu kod ovog poslodavca
Prošlo je točno godinu dana otkako je IKEA otvorila svoja vrata u Hrvatskoj.
-
Rimac Automobili: Uspješna poslovna godina Najboljeg poslodavca 2014.
"Za specifične pozicije razgovaramo i s određenim brojem naših ljudi koji žive i rade vani, u autoindustriji, ali se žele vratiti nazad u Hrvatsku", kaže Aco Momčilović, direktor Ljudskih potencijala tvrtke.
-
Rezervirajte mjesto na vodećem virtualnom sajmu karijera i znanja!
Iskoristite priliku: predstavite se kandidatima i pronađite prave talente za svoju tvrtku!
-
Iskoristite pogodnosti akcije 'Poslovi u turizmu'!
MojPosao kao vodeći portal za zapošljavanje već devetu godinu za redom provodi akciju 'Poslovi u turizmu' čiji je cilj povećanje mobilnosti na tržištu rada s naglaskom na sezonske poslove u turizmu.
-
Kako najbolji lideri motiviraju zaposlenike
Lideri imaju velike snove i inspiriraju svoje zaposlenike.
-
Svatko može biti uspješan kao Google!
Kompanije kao što je Google dozvoljavaju zaposlenicima da rade slobodno, samostalno upravljaju svojim vremenom i ohrabruju njihove zajedničke ciljeve, inovativnost i ideje koje služe poticanju višeg dobra.
-
Zauzmite mjesto na 6. Kontroling konferenciji: Planiranje, analiziranje, izvještavanje
Ovogodišnji 6. susret kontrolera će se održati u srijedu 10.06.2015. u Esplanade Zagreb.
-
Studija Proaktivne odgovornosti na radnom mjestu
Studija Proaktivne odgovornosti na radnom mjestu najobuhvatnije je stručno istraživanje svoje vrste, rađeno u toku dvije godine na uzorku od 40.000 ispitanika unutar različitih industrija i opisa poslova.
-
Što nas 6-godišnjakinja može naučiti o napredovanju
Piper je kćer kolegice Karen, koja je nedavno s kćerkicom morala doći u ured.
