HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Inicijativa 'MojPoslodavac': Potaknimo odgovornost i poštovanje na tržištu rada!
Biti prepoznat kao odgovoran poslodavac direktno utječe na prodajne rezultate tvrtke i zadovoljstvo zaposlenika.
-
Očevi na roditeljskom dopustu - anketa za poslodavce
U životu djeteta uloga oca jednako je važna kao i uloga majke. Pa ipak, još uvijek se očevi sramežljivo odlučuju na korištenje roditeljskog dopusta.
-
Što je HR donio filmu, a što film HR-u?
Posjetite HR Days konferenciju i saznajte kako skoristiti moć filma za motivaciju zaposlenika!
-
Koji su HR projekti obilježili 2014. godinu?
Predstavite projekt koji je obilježio vašu poslovnu godinu – prijavite se za nagradu Najbolja HR praksa 2014.!
-
Tvrtka i HR: Odnos na 'ti' ili 'Vi'
Upravlja li Vaša tvrtka uspješno ljudskim potencijalima odnosno, upravlja li HR uspješno Vašom tvrtkom?
-
IT i ljudski resursi – što možemo naučiti jedni od drugih?
Jesu li zaista IT stručnjaci introverti kojima nedostaje smisla za biznis ili su čudotvorci koji mogu ubrzati, pojednostaviti i olakšati procese što će u konačnici imati snažan utjecaj na profit tvrtke i zadovoljstvo zaposlenika?
-
Najbolje HR prakse 2014.
MojPosao nagrađuje tri projekta (prvo, drugo i treće mjesto) koja osvoje najveći broj bodova temeljem ocjena komisije.
-
Marketing i ljudski resursi – najbolji prijatelji?
Odgovor je jednostavan: „Da, svakako!“ Marketing i ljudski resursi su i povezaniji nego što mislimo.
-
U4HR: U novu godinu s novim aktivnostima
Već od siječnja čekaju vas brojne radionice, edukacije i konferencija.
-
HR Days 2015.: Iskoristite pogodnost rane prijave!
Pridružite nam se na trećoj HR Days konferenciji u Zadru i saznajte „Što HR može naučiti od drugih odjela, a što oni od HR-a?“
